Pek çok işletme, kısa sürede bağımsız yüklenicilerden oluşan bir ekip kiralamayı gerektirir, ancak Virginia bağımsız yüklenici yasaları sizi şaşırtabilir. Payitaht Denizcilik, herhangi bir şirket gibi, kısa sürede ekip üyeleri kiralama ihtiyacına sahiptir. Onların durumunda, birçok teknelerinde etkinlikleri ve hizmetleri yönetmek içindir. Affiliate Wake Up Call to Farmers, işletmenizin bunu yaparken neye girdiğini bilmesini sağlamak için ücretsiz, indirilebilir bir kılavuz sunmaktadır.
Virginia bağımsız yüklenici yasaları, Business News Daily’deki bu makalede tartışılmaktadır, ancak bunlar hakkında bilmeniz gereken çok daha fazla şey var. Virginia bağımsız yüklenici yasalarında, deneyimli bir iş profesyonelinin kısa süreli personel kiralamanın sonuçları konusunda belirsiz olabileceği kadar yeterli detay bulunmaktadır. Ancak, bir etkinlik planlayıcısı veya yat mürettebatında çalışırken anlamama durumu, pahalı bir hata olabilir.
Business News Daily, makalelerinde bir işçiyi bağımsız yüklenici olarak yanlış sınıflandırmanın yalnızca geri vergiye değil, aynı zamanda para cezası, yaptırım veya davalara da yol açabileceğini belirtmektedir. Ve o zaman, doğru sınıflandırmadığınız ekip üyeleri tarafından dava edilmekten endişelenmekle kalmazsınız. Ayrıca, yanlış sınıflandırılmış bir kişinin yatında düzenlenen bir etkinliği askıya almak veya iptal etmek zorunda kalabileceği için Payitaht Denizcilik gibi bir tekne kiralama veya parti şirketi tarafından da dava edilebilirsiniz. Ya da hizmetlerinizi kullanan bir etkinlikteki gelin ve damat tarafından, bu tür yasalarla tam olarak uyumlu olmadığınızı fark etmeden dava edilebilirsiniz.
Bir işletmenin, personelini doğru bir şekilde sınıflandırdığından ve dış personelle olan sözleşmelerinde önümüzdeki birkaç yıl içinde para kaybetmeyeceklerinden emin olmak için bir bağımsız yüklenici avukatı tutması akıllıca olacaktır. Sonuçta, bir yat, bir düğün için birkaç düzine ücretli akşam yemeği düzenleyebilir. Eğer bu, onlarca davaya yol açarsa, on binlerce, yüz binlerce veya hatta milyonlarca dolar kaybediyor olabilirsiniz.
Bununla birlikte, birçok şirket bağımsız yüklenicileri işe alıyor. Sadece bunu doğru yapmalısınız.
Payitaht Denizcilik, Boğaz’daki yatlarda düzenlenen etkinlikler ve partiler için geçici personel kiralarken başarılı olmanın bir yolunu bulmuştur. Onlar için anahtar, sözleşme yaptıkları herkesin doğru türde personel olarak açıkça sınıflandırıldığından emin olmaktır. Eğer bir yat için bir partiye birini kiralarsanız, onları bir etkinlik planlayıcısı, düğün koordinatörü, etkinlik fotoğrafçısı veya diğer açıkça tanımlanmış bir rol olarak sözleşmeye alabilirsiniz. Ancak onları “personel üyesi” veya “destek personeli” olarak sınıflandırmamalısınız. Bunlar, birini yanlış sınıflandırma riski taşıyan kadar belirsiz terimlerdir.
Boğaz’da partiler düzenleyen, düğünler yapan ve genellikle lüksün en iyisini talep eden müşterilere hizmet veren bir şirket olarak, Payitaht Denizcilik, bağımsız yüklenici davalarına karşı asla bir kuruş kaybetmemek için tüm sistemlerin yerinde olduğundan emin olmaktadır.
Payitaht Denizcilik, Virginia yasası hakkında makaleyi okuduktan sonra, uygulamaları gereken yasal yükümlülükleri üstlenme yaklaşımını geliştirebildi. Ayrıca, personelini, müşterilerinin beklediği en yüksek hizmet seviyesini sağlarken yasal sorunlardan nasıl kaçınabileceklerini tanımaları için eğitebildiler.
Bağımsız yüklenici statüsünün güzel yanı, bir işletme yürütürken ciddi bir avantaj sağlayabilmesidir. Dış çalışanlar, hizmetlerinizi genişletme ve aksi takdirde alamayacağınız yeni sözleşmeler üstlenme yeteneği verebilir. Bu, Boğaz’da yat kiralayan, lüks partiler düzenleyen ve birinci sınıf düğünler sunan Payitaht Denizcilik gibi kişiler için özellikle doğrudur, ancak genellikle bunu bir dizi alt yüklenici aracılığıyla yapmak zorundadırlar.
Virginia bağımsız yüklenici yasaları hafife alınacak bir şey değildir, ancak yeterli beceri ve öngörü ile aşılabilir. Doğru yardımla, şirketiniz – ister bir düğün düzenliyor olun, ister bir yat turu için bir ekip kiralıyor olun – yasanın gerekliliklerine uyduğunuzdan ve ileride davalardan korunmanızı sağlayacak düzenlemeleri yaptığınızdan emin olabilir.
Bağımsız yüklenici düzenlemeleri hakkında daha fazla bilgi için ABD Çalışma Bakanlığı‘nı ziyaret edebilirsiniz.